Kurumsal Yönetim Nedir?
Kurumsal yönetim ilkeleri şirketlerin hesap verebilir ve şeffaf işleyişini sağlamak amacıyla oluşturulan kurallar ve ilkeler bütünüdür. Bu sayede daha adil bir yönetim benimsenmektedir ve şirketlerin pay sahipleri ile diğer menfaat sahiplerinin hakları korunmaktadır. Bu kapsamda şirket yatırımcılarının çıkarları da korumaya alınmış olur. Kurumsal yönetim ilkeleri şu şekilde sıralanabilir:- Şeffaflık ilkesi bir diğer adıyla kamuyu aydınlatma ilkesidir.
- Hesap verilebilirlik kapsamına mali verilerin yanı sıra sözlemeler ve diğer uygulamalar girmektedir.
- Adillik ilkesinin esasında eşit davranma ilkesi yatar.
- Sorumluluk ilkesinin kapsamını şu şekilde belirlemek mümkündür:
- Toplumsal ve etik değerlere,
- Esas sözleşmeye,
- Mevzuata ve
- Şirket için düzenlemelere uygunluk.
SPK'da Kurumsal Yönetim İlkeleri Nelerdir?
Sermaye Piyasası Kurulu halka açık ortaklıkları ve halka açık sayılan ortaklıkları kurumsal yönetim ilkelerine uymaya zorlama yetkisine sahiptir. Kanunda kurumsal yönetim esaslarına yönelik uygulama belirtilse de bu uygulamanın detayları II-17.1.a sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği'nde belirlenmiştir. Tebliğ'e göre SPK kurumsal yönetim esasları şu konuları kapsamaktadır:- Şeffaflık ve kamuyu aydınlatma
- Pay sahipleri
- Yönetim kurulu
- Menfaat sahipleri
Kurumsal Yönetim Tebliği Nedir?
Halka açık ortaklıkların tabi olduğu kurumsal yönetim esasları Sermaye Piyasası Kurulu tarafından belirlenir. 30.12.2011 tarihli ve 28158 sayılı R.G.'de yayımlanan Kurumsal Yönetim Tebliği bu ilkelerin düzenlendiği mevzuatın içersindedir. (Tebliğe erişim için tıklayınız.)
Tebliğin Amacı Nedir?
Tebliğ, borsa şirketlerinin uygulayacağı kurumsal yönetim esasları belirlemektedir. Borsa şirketleri, payları halka arz edilmiş ve payları halka arz edilmiş sayılan ortaklıklardır.